AGENZIA PER IL LAVORO: COS’È

Oggi un’Agenzia Per il Lavoro (APL) è un ente autorizzato dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) ad offrire servizi relativi alla domanda e all’offerta di lavoro. L’agenzia opera per favorire l’incontro tra le due parti con il duplice scopo di fornire alle aziende strumenti e servizi di selezione, e ai candidati un supporto per la formazione e per la ricerca di un impiego adeguato alle loro competenze e aspirazioni.
Il loro lavoro si svolge su due fronti, quello delle aziende e quello dei lavoratori.
Nel primo caso, i committenti si rivolgono ad un’agenzia per il lavoro quando hanno necessità di personale e possono dunque chiedere una consulenza o un supporto per la selezione.
Per quanto riguarda il secondo caso, i candidati possono rivolgersi all’agenzia del lavoro senza alcun costo tutti i servizi, sono gratuiti. Ai candidati l’agenzia per il lavoro offre servizi di formazione e orientamento, oltre a fornire supporto nella ricollocazione e nell’inserimento professionale.
Ricorrere a un’agenzia per il lavoro comporta numerosi vantaggi per ambedue le parti.
Nello specifico, le aziende:

• ricevono supporto nella selezione del personale da parte di un partner strategico che conosce molto bene il mercato del lavoro e sa rispondere tempestivamente alle loro necessità;
• non devono più preoccuparsi non solo della ricerca di personale, ma anche di tutte le procedure burocratiche relative all’attivazione dei contratti di lavoro.

Dall’altra parte, anche i candidati possono beneficiare di alcuni vantaggi:

• usufruiscono, in maniera del tutto gratuita, di servizi di orientamento e di formazione professionale erogati da chi conosce molto bene le tendenze attuali del mercato del lavoro ed è quindi in grado di indirizzarli al meglio verso i settori in crescita e verso le figure professionali più richieste;
• ricevono proposte di lavoro il più possibile adeguate al proprio profilo professionale e in base, dunque, a criteri di merito;
• ricevono supporto e assistenza sia nella fase di selezione che in quella di assunzione;